Если работодатель-индивидуальный предприниматель

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. До него работала у индивидуального предпринимателя продавцом в магазине. Он, не уведомив письменно, в устной
форме сказал, что магазин закрывается (более точной формулировки не знаю) предложил написать заявление перевода на работу на 0,5 ставки в аптеку, по которой он также является хозяином. Как мне поступить?

Все зависит от условий Вашего трудового договора. Если в нем указаны Ваша должность-продавец и место работы – магазин, то изменить условия трудового договора работодатель может
только с Вашего письменного согласия. При отсутствии согласия Ваша должность подлежит сокращению в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и с соответствующими
компенсационными выплатами. Если Ваше должность и место работы в трудовом договоре отсутствует, то работодатель вправе переместить Вас на другое место работы без Вашего согласия.