Что делать если произошел несчастный случай на производстве?

Если произошел несчастный случай на производстве, его необходимо тщательно и своевременно зафиксировать и непременно расследовать. Строгое соблюдение буквы закона дает возможность соблюсти интересы работника и привлечь к ответственности работодателя. Алгоритм действий закреплен статьями 228-230 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В первую очередь необходимо оказать пострадавшему неотложную медицинскую помощь или организовать его транспортировку в больницу. Во-вторых, необходимо убедиться, что опасность больше никому не угрожает, а при необходимости вывести людей из зоны риска, предотвратив тем самым развитие аварийной ситуации. Далее вашей задачей является расследование. Для этого место  происшествия должно сохраниться в нетронутом виде до момента его осмотра комиссией, состоящей из трех и более человек, и фиксации всех данных. После всего следует уведомить надлежащие инстанции, начиная с ФСС. Количество извещаемых организаций обусловлено степенью тяжести травм и числом пострадавших. По результатам расследования производится расчет возмещения вреда здоровью. Он складывается из нескольких частей и выплачивается работодателем и ФСС соответственно. Процедура регулируется № 125ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».